Jsme náborová agentura
s revolučním přístupem
Nábor talentů
Nedaří se vám obsadit náročnou pozici? Ti nejlepší kandidáti aktivně novou práci nehledají. My ovšem víme, kde je najít a jak je zaujmout.
Používáme naši jedinečnou metodologii přímého vyhledávání a najdeme toho správného člověka právě pro váš specifický byznys. Postaráme se o celý náborový proces od prvního kontaktu až po okamžik, kdy nový zaměstnanec v den nástupu projde dveřmi kanceláře.
Stanete se naším partnerem a my zajistíme, abyste získali ty správné talenty.
Jak se lišíme
-
Velké projekty se zvučnými jmény
Řada velkých společností nás vyzvala k tomu, abychom jim pomohli s jejich náborovými potřebami jedinečnými způsoby. Naše služby jsme úspěšně poskytli společnostem jako Pfizer, Microsoft, Weber a další. -
Znalosti v oblasti talent sourcingu
Proaktivní vyhledávání pasivních kandidátů je naším denním chlebem, ale přesto konstantně vyvíjíme nové metody k získání těch nejlepších talentů na trhu. -
Průkopníci v inovacích
Určujeme mnoho trendů napříč regiony a stále experimentujeme, abychom byli na špičce fungujících náborových metod. -
Kvalita a nasazení
Díky spojení téměř 100 let zkušeností našeho managementu a předních konzultantů jsme zažili nejrůznější náborové požadavky a vyvinuli jsme přístup ke klientům, který je profesionální, férový a zaměřený na úspěch.
Těmto společnostem jsme pomohli najít
správné talenty
-
“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.” -
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens -
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil -
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy -
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ
