Nechte si pomoct s částí náborového procesu
Jsme tým zkušených HR profesionálů, kteří umí výborně pracovat s pasivními kandidáty. Pomůžeme vám s částmi náborového procesu nebo dočasně rozšíříme váš interní recruiterský tým.
S čím vám dokážeme pomoci
Naše outsourcingová náborová řešení uděláme na míru vašim potřebám.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Námi proškolený recruiter pracuje přímo pro vás.
- Rozšíříme váš existující HR tým
- S kandidáty komunikujeme pod hlavičkou vaší společnosti
- Dodržujeme veškeré interní procesy
On Demand Flexible Solutions
Zpracujeme pro vás jednorázové zakázky a požadavky
- Market mapping
- Longlist a shortlist
- Oslovení kandidátů
- Off-site end to end recruitment
Proč využít naše služby
- Poskytujeme jedinečnou službu na trhu práce
- Získáte flexibilní řešení, efektivitu a uspoříte čas
- Používáme moderní nástroje, nové zdroje a pracujeme s pasivními kandidáty
- Získáte certifikované a proškolené sourcery a recruitery ze všech oblastí, jiný pohled na věc
- Zajistíme sourcera či recruitera, který může působit off-site nebo on-site
- Naše služby dodáváme napříč celou Evropou. Pracujeme na projektech pro nadnárodní společnosti jako ExxonMobil, Canon nebo APS Holding.
Často kladené otázky
Které pozice jste schopni obsadit?
Pracujeme na takových pozicích, u kterých věříme v úspěch. Jelikož se soustředíme na přímé vyhledávání a s aktivními kandidáty pracujeme spíše výjimečně, je pro nás obtížné obsazovat pozice lidmi, kteří se nevyskytují v online prostředí. Patří mezi ně zejména lidé na začátku kariéry a manuální pracovníci. Tradičně se zaměřujeme zejména na pozice od středně zkušených specialistů až po seniorní manažery.
Jaký je rozdíl mezi onsite a offsite recruiterem / sourcerem?
Rozdíl mezi onsite a offsite službami je v místě výkonu práce. Off-site sourceři / recruiteři nadále pracují z naší kanceláře. On-site sourceři / recruiteři se přesouvají k vám a stávají se tak plnohodnotným členem vašeho interního HR týmu.
Jaký je rozdíl mezi RPO (recruitment process outsourcing) a klasickým “supplier model”?
RPO je služba, která je uzpůsobená přímo vašim potřebám. Máte možnost outsourcovat certifikované specialisty (sourcery, recruiter, HR Business Partnery) nebo různé HR služby (vytváření longlistů a shortlistů, mapování trhu…). Naše RPO služby se platí na měsíční bázi dle jejich rozsahu. V klasickém modelu se platí poplatek za úspěšně umístěného kandidáta.
Rádi vám povíme víc
Hana Pelikánová
Ondřej Sykala
Aneta Kořínková
Důvěřují nám jedny z nejinovativnějších společností
„GoodCall je jednoduše nejlepší. Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
“Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.”
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Láká vás práce v našem týmu?
Naše práce není žádná nuda a stereotyp. Pracujeme na různých projektech pro širokou škálu klientů. Jsme pozitivní a máme smysl pro humor. I vy se s námi můžete učit novým věcem a posouvat svět recruitmentu dál.