Od nové pracovní pozice
vás dělí jen pár kroků
Talent Sourcer - inženýring
- Praha hl.m.
- Dohodou
- Plný úvazek, Částečný úvazek
- Čeština (rodný) nebo slovenština (rodný) a angličtina (B2)
Láká tě zákulisí náborového procesu a přemýšlíš, jak začít 🤔?
Mám pro tebe super zprávu. Nově otevíráme pozici, která může být tvá vstupenka do světa náboru v oblasti inženýringu😎.
O čem to celé je?
- U nás budeš hrát hlavní roli specialisty, který bude prvním kontaktem pro kandidáty.
- Do role specialisty bude zahrnuto vyhledává talentů na trhu z oboru inženýringu. Pod tím si můžeš představit třeba vyhledávání vhodných kandidátů na LinkedInu, pracovních portálech nebo i v naší interní databázi.
- Pokud se ti podaří vyhledat vhodné kandidáty pro obsazovanou pozici u klienta, přijde čas na oslovení a prvotní call. Neboj, máme připravený promakaný onborading. Naučíme tě, jak kandidáty vyhledat, oslovit či i třeba jak s nimi vést prvotní hovory a mnoho dalšího :).
- Pokud posoudíš z prvního hovoru s kandidátem, že by mohl být skvělý fit pro obsazovanou pozici u klienta, předáváš info nadřízenému Recruiterovi a plánují se další kola výběrového řízení. Pro tebe to bude znamenat zvednout telefon a s kandidátem domluvit termín, kdy by se mu to hodilo :). Zbytek už přenecháš na tvém seniorním parťákovi Recruiterovi :).
- PS. Nemusíš se bát, že by ses u nás začel/a nudit. Neustále testujeme nejnovější technologie, které slouží při náborovém procesu.
- A kdo že bude ten tvůj parťák ? Čeká na tebe Jirka, který u nás zastává roli seniorního Recruitera a zastřešuje komunikaci s kandidáty i klienty. Bude tvůj buddy, který tě rád zasvětí do tajů recruitmentu :).
Koho hledáme?
Ať tě můžeme obsadit do hlavní role, potřebujeme:
- Aby ses nebál/a angličtiny, protože v rámci GoodCallu se s ní určitě budeš potkávat a to třeba už při zaškolení (máme připravená edukativní videa i v AJ). Občasně ji třeba využiješ při komunikaci s kandidáty, ale primární jazyk je stále čeština :).
- Abys byl/a open učit se nové věci a nadále rozvíjet své know-how.
- Abys byl/a osoba s komunikačními dovednostmi, protože budeš na denní bázi ve spojení s kandidáty :). Takže určitě empatie se ti u nás taky bude hodit.
- Zkušenosti v rámci náboru nebo oblasti inženýringu nepotřebuješ, ale pokud už jsi se někdy s těmito oblastmi potkal/a, máš plusové body. Pokud ne, neházej flintu do žita a budeme rádi, když GoodCall bude tvá první zkušenost :).
Proč je tato pozice atraktivní?
- U nás ‘nekupuješ zajíce v pytli’! Už během výběrového procesu si v rámci tzv. demo-dne můžeš na vlastní kůži vyzkoušet, co vlastně agenda Talent Sourcera obnáší a jestli by to bylo to pravé ořechové právě pro tebe.
- Když vše klapne a pustíme se do spolupráce, během prvních týdnů tě od píky vše naučíme. V začátcích tě tu bude čekat intenzivní program, kde tě od základů zaškolíme nejen do tajů sourcingu, ale i jednotlivých oborových specializací.
- Ani později nebudeme zapomínat na tvůj další rozvoj. Prostřednictvím tréninků sesterské Recruitment Academy budeš mít zdarma přístup ke stovkám hodin špičkového odborného obsahu, včetně komplexní série víc jak 30 kurzů Digital HR Leaders. Každý nováček také bezplatně prochází certifikačními školeními RACS a RACR v hodnotě téměř 20 tisíc. Mimo to vytváříme i řadu interních vzdělávacích programů a realizujeme další na míru připravená ad hoc školení.
- Čekají tě neotřelé benefity jako 10 extra dní volna ročně - tzv. GoodDays, měsíční sabbatical po sedmi odpracovaných letech či volno navíc při speciálních životních událostech, i ty klasičtější (technické vybavení/Edenred karta, Multisport karta apod.)
- Potrpíme si tu na dobré mezilidské vztahy, takže po pracovní stránce můžeš vždy očekávat podporu ze strany kolegů i managementu, ale také Marketing nebo People Care týmu. Po ruce ti bude v začátcích i vlastní parťák/pomocník - Buddy.
- Po pracovní době se pak pod organizační taktovkou naší interní Social Committee můžeš účastnit společných akcí a projektů napříč žánry (sport, kultura aj.) - o jaké se jedná konkrétně, můžeš omrknout na našem IG profilu (@goodcallcz).
- Nahlédnout k nám do týmu můžeš i prostřednictvím sociálních sítí a pokud by tě zajímalo, co o nás říkají naši (současní i bývalí) zaměstnanci, prohlédněte si nás na Atmoskopu, TikTok, LinkedIN, Facebook
Zní to zajímavě?
Vyplňte formulář níže a náš recruiter se vám ozve a probere s vámi bližší informace o této pozici.
