Pomohli jsme společnosti Metalimex
s náborem klíčových
manažerů společnosti

Klient

Zadání

Klient plánoval velké organizační změny jak na úrovni manažerů, tak specialistů, spojené s komplexní modernizací společnosti. Nová osoba na pozici HR Directora s námi měla velmi dobrou zkušenost od předchozího zaměstnavatele. Na spolupráci chtěla tedy navázat i v novém prostředí.

Řešení

Skrze naše inovativní metody se nám podařilo poměrně rychle obsadit několik kritických manažerských rolí v obchodu - na tomto projektu se nám potvrdilo, že široké spektrum našich zdrojů je velmi efektivní. Úspěšní kandidáti přišli jak z naší unikátní aplikace, byli nalezeni na LinkedInu nebo přímo headhuntováni. Díky dobré zkušenost s GoodCallem v roli kandidáta později navázali další spolupráci při rozšiřování svých nových týmů. Spolupráce dále pokračuje a stále se i rozvíjí.

Výsledky

  • Obsazení kritických manažerských rolí v obchodu.
  • Využití širokého spektra zdrojů - aplikace, LinkedIn i headhunting,
  • Spolupráce dále pokračuje a stále se rozvíjí.
Jste připraveni získat kandidáty podle vašich představ?

Propojte se s GoodCall specialisty a získejte odbornou pomoc při hledání talentů.

Přečtěte si další case studies