Od nové pracovní pozice
vás dělí jen pár kroků
Developer (Mobile React Native)
- Česká republika
- Dohodou
- Plný úvazek
- Čeština (rodný)
Hledáme zkušeného Mobile Developera se silným backgroundem v React Native, který se bude podílet na vývoji nové zákaznické mobilní platformy pro stovky tisíc uživatelů v České republice. Čeká vás práce na greenfield projektu s důrazem na kvalitu, výkon a dlouhodobou udržitelnost řešení.
O čem to celé je?
- Aktivní vývoj nové mobilní aplikace v React Native.
- Implementace klíčových funkcionalit a komplexních komponent.
- Integrace mobilní aplikace s backendem (REST, GraphQL).
- Práce s TypeScriptem, správa závislostí a optimalizace výkonu aplikace.
- Spolupráce s UX, QA a backend týmem na dodání stabilního a uživatelsky přívětivého řešení.
- Zapojení do CI/CD procesů pro mobilní vývoj (např. EAS, Fastlane, App Center).
- Účast na sjednocování více aplikací do jedné konzistentní mobilní platformy.
Koho hledáme?
- Min 3 roky zkušeností s vývojem mobilních aplikací (ideálně React Native; zkušenost s nativním Android/iOS výhodou).
- Praktickou zkušenost s TypeScriptem.
- Porozumění architektonickým vzorům pro mobilní vývoj (např. MVVM, Clean Architecture, modulární design).
- Schopnost psát čistý, škálovatelný a testovatelný kód.
- Zkušenost s integrací API (REST, případně GraphQL).
- Schopnost přemýšlet v širším kontextu aplikace (frontend + backend + release proces).
- Komunikativní znalost angličtiny.
Proč je tato pozice atraktivní?
- Příspěvek 21 620 Kč/rok na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
- 13. mzda.
- Pracovní dobu 37,5 hodiny týdně.
- Home office a vysoká flexibilita.
- Bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
- 5 týdnů dovolené + další dny volna navíc podle odpracovaných let.
- Placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
- Bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
- Příspěvek na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč/odpracovaný den.
- Pro zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.
- Po návratu z mateřské/rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.
- Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.
- Služba uLékaře i firemní psycholog.
Zní to zajímavě?
Vyplňte formulář níže a náš recruiter se vám ozve a probere s vámi bližší informace o této pozici.
