analýza současného nastavení systému TARGET

 odpovědnost za rozvoj a správu HR informačních systémů ve společnosti

 analýza HR procesů a návrh jejich optimalizace a digitalizace

spolupráce na reimplementaci ERP systému

řízení implementace nových HR funkcionalit a systémových změn

 spolupráce s HR oddělením, IT týmem a externími dodavateli

 koordinace projektů v oblasti HR IS a dohled nad jejich realizací

 sběr a definice požadavků uživatelů a jejich převod do systémového řešení

 podpora integrací mezi HR systémy a ostatními firemními aplikacemi

 testování změn, podpora při nasazení a následná podpora uživatelů

 tvorba uživatelské dokumentace a školení uživatelů

 podpora reportingu a analýz v oblasti HR dat

 dohled nad kvalitou dat a správou HR kmenových údajů

spolupráce na standardizaci a zefektivnění HR procesů

podpora uživatelů a nastavování funkčních procesů do budoucna