Od nové pracovní pozice
vás dělí jen pár kroků
Senior HRIS Analyst
- Jihomoravský kraj, Moravskoslezský kraj
- Dohodou
- Plný úvazek
- Angličtina (B2)
Hledáme zkušeného HRIS specialistu na dočasnou pozici po dobu mateřské dovolené (předpoklad do června 2027).
Budete mít na starosti správu a rozvoj HR informačních systémů. Zajistíte správnost dat, podporu HR týmu a hladký chod systému. Současně se zapojíte do aktivit spojených s integrací po nedávné akvizici společnosti – zejména sjednocení HR procesů, dat a reportingu.
Budete úzce spolupracovat s HR, IT a dalšími kolegy napříč firmou. Pracujeme se systémy SuccessFactors a Workday.
O čem to celé je?
• Správa HR systému (uživatelské přístupy, bezpečnost, řešení problémů, spolupráce s IT)
• Kontrola a úpravy dat, zajištění jejich správnosti a kvality
• Příprava hromadných úprav dat a reportů (včetně napojení na Power BI)
• Podpora HR reportingu a analýz pro rozhodování managementu
• Zlepšování a sjednocování HR procesů
• Podpora integračních projektů (oblast systémů, dat a reportingu)
• Školení uživatelů a uživatelská podpora
• Spolupráce s externími dodavateli a konzultanty
Koho hledáme?
• VŠ vzdělání (HR, informační systémy nebo příbuzný obor)
• Min. 5 let praxe na pozici HRIS Analyst nebo podobné roli
• Praktická znalost SuccessFactors (znalost Workday výhodou)
• Dobrá orientace v HR procesech, práci s daty a reportingu
• Zkušenosti s konfigurací systému, testováním a analýzou dat
• angličtina alespoň na úrovni B2 - denní komunikace se zahraničními kolegy, práce v mezinárodním týmu
• Samostatnost, pečlivost a smysl pro detail
• Schopnost řešit problémy a komunikovat s různými týmy
• Schopnost pracovat na více úkolech současně
Nabízíme zajímavou příležitost podílet se na mezinárodní spolupráci a integraci systémů v dynamickém prostředí.
Proč je tato pozice atraktivní?
25 dní dovolené
• 3 Sick days
• 1000 CZK příspěvek na PP, nebo ŽP nebo na DPI nebo má DPS (po roce u
společnosti)
• 3800 CZK příspěvek do cafeteria na volnočasové aktivity nebo na Multisport kartu
• Stravenky ve výši 88 CZK (55% ze 160Kč /den) formou stravenkového paušálu do
mzdy
• Roční bonus ve výši 5% roční hrubé mzdy (kritéria pro splnění jsou dána firemní
politikou vč. ukazatelů, není nárokový)
• LinkedIn licence pro individuální osobní a profesní rozvoj
• Employee Assistance Program – pomoc v obtížných životních situacích
• Možnost hybridní spolupráce i remote
Kontakt k pozici
Veronika Bena
727 963 695
Zní to zajímavě?
Vyplňte formulář níže a náš recruiter se vám ozve a probere s vámi bližší informace o této pozici.
