Od nové pracovní pozice
vás dělí jen pár kroků
Talent Sourcer - ideální příležitost jak začít v HR
- Zlínský kraj
- 27 - 35 000 Kč/měs
- Plný úvazek
- Čeština (C2) a angličtina (B1)
Láká Vás seberealizace v oblasti personalistiky a HR, ale nemáte zatím potřebnou praxi? Jste komunikativní, máte schopnost naslouchat a zachytit podstatné informace, ale také argumentovat a vyjednávat?
Do našeho ZLÍNského týmu hledáme člověka na pozici Talent sourcer, která Vám pomůže kariéru v tomto odvětví nastartovat!
O čem to celé je?
• Čeká Vás aktivní vyhledávání vhodných kandidátů na volné pracovní pozice na sociálních sítích (LinkedIn, Facebook, ...), v interní databázi (ATS) a také práce s veřejně dostupnými pracovními portály i úzce profilovanými sítěmi, zaměřenými na konkrétní komunitu.
• Kandidáty, které ulovíte, následně propojíte s konkrétní pracovní příležitostí.
• Vaším denním chlebem bude práce v týmu. Společně s recruiterem a naší manažerkou budete plánovat strategii a priority vyhledávání v týdenním plánu.
• Ve Vašem hledáčku budou především technické pozice, ale občas se nám objeví i pozice z HR nebo financí
Koho hledáme?
Do našeho zlínského týmu hledáme parťáka se zápalem pro HR (nábor), který vidí poslání v obsazování nejrůznějších pracovních pozic.
• Hledáme člověka, který je na internetu, jako doma, umí si vyhledat informace, které potřebuje, zvládne analyzovat data a umí pracovat s nástroji Google
• Baví Vás pátrat po nových talentech a dokážete poznat potenciál i z pár vět na LinkedInu či v životopise
• Vaše práce bude hlavně o náboru, ale nechceme, abyste seděl/a celou pracovní dobu na LinkedInu a v naší interní databázi (pokud samozřejmě budete chtít - tak můžete :-) )
• Velmi oceníme, když budete přicházet s novými nápady na inzeráty, kampaně atd.
• Jsme otevření kreativním lidem, pro které není nábor jen čas, který si musí v práci odsedět.
Proč je tato pozice atraktivní?
• U nás ‘nekupujete zajíce v pytli’! Už během výběrového procesu si můžete na vlastní kůži vyzkoušet, co vlastně agenda Talent Sourcera obnáší a jestli by to bylo to pravé ořechové právě pro vás.
• Když vše klapne a pustíme se do spolupráce, během prvních týdnů vás od píky vše naučíme. V začátcích vás tu bude čekat intenzivní program, kde vás od základů zaškolíme nejen do tajů sourcingu, ale i jednotlivých oborových specializací.
• Ani později nebudeme zapomínat na váš další rozvoj. Prostřednictvím tréninků sesterské Recruitment Academy budete mít zdarma přístup ke stovkám hodin špičkového odborného obsahu, včetně komplexní série víc jak 30 kurzů Digital HR Leaders. Každý nováček také bezplatně prochází certifikačními školeními RACS a RACR v hodnotě téměř 20 tisíc. Mimo to vytváříme i řadu interních vzdělávacích programů a realizujeme další na míru připravená školení.
• Čekají na vás neotřelé benefity jako 10 dní extra volna ročně - tzv. GoodDays, měsíční sabbatical po sedmi odpracovaných letech či volno navíc při speciálních životních událostech, i ty klasičtější jako jsou: flexibilní pracovní doba, home office, náležité ohodnocení odvedené práce (fix+bonusy), kanceláře v centru Zlína, příspěvek na stravování.
• Potrpíme si tu na dobré mezilidské vztahy, takže po pracovní stránce můžete vždy očekávat podporu ze strany kolegů i managementu.
• Nástup dle dohody
Pro lepší představu se podívejte na náš web https://www.goodcall.eu/ , LinkedIn ( GoodCall ✓), Instagram (@goodcallcz) nebo Facebook (@goodcallfortalent)
Těším se na rozhovor s Vámi.
Andrea Romanská
Kontakt k pozici
Andrea Romanská
+420 725790521
Zní to zajímavě?
Vyplňte formulář níže a náš recruiter se vám ozve a probere s vámi bližší informace o této pozici.
