Zajistili jsme remote recruitment pro Siemens Healthineers v UK a Irsku

Klient

Zadání

Siemens Healthineers je globální lídr v oblasti zdravotnických technologií a řešení pro zdravotní péči. Ve Velké Británii a Irsku každoročně obsazuje přes 400 pozic, a proto potřeboval posílit svůj náborový tým. Společnost hledala zkušeného seniorního recruitera s plynulou angličtinou, který by zastřešil kompletní náborový proces včetně koordinace vízového procesu pro vybrané kandidáty.

Řešení

Klientovi jsme poskytli zkušeného RPO konzultanta s více než šesti lety praxe v náboru, který převzal odpovědnost za celý náborový proces pro Siemens Healthineers. Zaměřil se na oblast servisu a obchodu v regionu Velké Británie a Irska. Celý proces úspěšně řídil na dálku z Prahy.

Náš konzultant vyhledával jak aktivní, tak pasivní kandidáty na různé specializované pozice, například Customer Service Engineers, Customer Care Representatives, Application Engineers nebo PET Chemists. Všechny pohovory se odehrávaly online a byly přizpůsobeny možnostem kandidátů i rozdílným časovým pásmům.

Při náboru jsme kladli důraz na diverzitu a aktivně jsme klienta podporovali v budování inkluzivního pracovního prostředí, zejména s ohledem na kandidáty se zdravotním znevýhodněním.

Kromě náboru jsme měli na starosti i koordinaci vízového procesu. Náš expert v této souvislosti pravidelně komunikoval s kandidáty i třetími stranami a zajišťoval veškeré kroky potřebné pro hladký průběh.

Výsledky

  • Během 9 měsíců jsme obsadili více než 60 pozic.
  • Obsadili jsme 17 vysoce specializovaných PETNET pozic.
  • Pomohli jsme náborovému týmu snížit výdaje za externí agentury.
  • Podíleli jsme se na koordinaci vízového procesu pro desítky kandidátů.
  • Podpořili jsme firmu v rozvoji inkluzivního přístupu ke kandidátům.
  • Díky samostatnosti a zkušenostem našeho konzultanta nebyla nutná relokace, což firmě přineslo výraznou úsporu nákladů.
Jste připraveni získat kandidáty podle vašich představ?

Propojte se s GoodCall specialisty a získejte odbornou pomoc při hledání talentů.

Přečtěte si další case studies


  • Kompletní převzetí náborové agendy pro Coca-Cola HBC CZ & SK


  • Pomoc s náborem desítek zaměstnanců do SSC

  • Obsazení 5 seniorních vývojářských pozic skrze RPO