You are just a few steps
away from a new position
Data Enginnering Team Lead
- Česká republika
- Dohodou
- Plný úvazek
- Čeština (rodný)
Do Data & Analytics týmu hledáme zkušeného Data Engineering Team Leada, který převezme odpovědnost za strategii, architekturu a rozvoj nově budované interní datové platformy. Vaším úkolem bude vést tým data engineerů, řídit datovou transformaci a zajistit stabilitu i další rozvoj stávajícího datového prostředí.
O čem to celé je?
- Vedení a rozvoj týmu Data Engineerů.
- Návrh a realizace klíčových datových pipeline, transformací a datových produktů pro business.
- Definování technické strategie a dlouhodobé vize datového ekosystému včetně volby nástrojů.
- Řízení migrace ze stávajícího DWH na moderní Databricks platformu.
- Nastavování best practices, technických standardů a DevOps principů (CI/CD, verzování, automatizace).
- Architektonický dohled nad kritickými řešeními a zajištění jejich kvality.
- Komunikace se senior managementem a spolupráce s týmy Data Analytics, Data Science a IT.
- Identifikace technických bottlenecků a kontinuální zlepšování datového prostředí.
Koho hledáme?
- 6+ let zkušeností v oblasti data engineeringu a dodávky datových / BI řešení.
- velmi dobrou znalost SQL a Pythonu pro zpracování dat a automatizaci.
- zkušenost s moderními datovými platformami (např. Databricks, Snowflake, BigQuery) a lakehouse architekturou.
- praxi s nástroji pro orchestraci a transformaci dat (např. Airflow, Azure Data Factory apod.).
- orientaci v CI/CD, DevOps principech a cloudových prostředích (Azure, AWS nebo GCP).
- 4+ let zkušeností s vedením technického nebo datového týmu.
- schopnost strategického uvažování, komunikace s byznysem a obhajoby technických rozhodnutí.
- výhodou je zkušenost s migrací legacy DWH na moderní platformy, SAP jako zdrojovým systémem, Spark/streaming technologiemi či přesahem do ML/AI.
Proč je tato pozice atraktivní?
- Příspěvek 21 620 Kč/rok na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
- 13. mzda.
- Pracovní dobu 37,5 hodiny týdně.
- Home office a vysoká flexibilita.
- Bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
- 5 týdnů dovolené + další dny volna navíc podle odpracovaných let.
- Placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
- Bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
- Příspěvek na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč/odpracovaný den.
- Pro zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.
- Po návratu z mateřské/rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.
- Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.
Does that sound interesting?
Fill out the form below and our recruiter will contact you to discuss the details of this position.
