Na této pozici budete:

Působit jako aktivní business partner a poradce vedení závodu

Ovlivňovat rozhodování, podporovat růst organizace a pomáhat řídit změny

Vést menší tým HR profesionálů, rozvíjet jejich kompetence a podporovat spolupráci a výkon

Organizovat rozvoj a change management

Poskytovat expertní podporu v oblasti organizační struktury, redesignu rolí a transformací.

Plánovat a rozvíjet pracovní síly

Řídit iniciativy pro optimalizaci počtu zaměstnanců a zvyšování flexibility organizace

Podporovat talent management, nástupnictví a rozvoj klíčových lidí

Koučovat a podporovat manažery při práci s lidmi, vedení týmů a rozvoji leadershipu

Spolupracovat na zlepšování organizace práce a firemní kultury

Spolupracovat s regionálními a globálními HR centry odbornosti na tvorbě a implementaci HR strategií a procesů

Přenášet globální HR strategii do lokálního kontextu a zajišťovat její efektivní realizaci

Employee relations a pracovněprávní agenda

Podílet se na kolektivním vyjednávání a zajišťovat soulad s pracovním právem a interními standardy