Eurowag

Úspěšné obsazení role Inside Sales Manager pro Eurowag

Společnost Eurowag rozšiřovala svůj Inside Sales tým v Praze a hledala kandidáta na pozici Inside Sales Manager. Šlo o velmi specifickou roli kombinující obchodní drive, silné komunikační a vyjednávací schopnosti a „hunter“ mindset. Zároveň bylo klíčové, aby kandidát preferoval obchod z kanceláře, nikoliv práci v terénu. Internímu recruitment týmu se dlouhodobě nedařilo najít vhodné kandidáty, a proto se klient rozhodl oslovit nás.

Na projekt nastoupila naše seniorní recruiterka, která nastavila a vedla celý náborový proces v úzké spolupráci s hiring managerem a TA teamem.

Hned v úvodu se zaměřila na detailní pochopení role i očekávání – zejména na kombinaci silného obchodního drivu, výborných komunikačních a vyjednávacích dovedností a schopnosti dělat sales čistě z kanceláře. Díky tomu dokázala přesně zacílit vyhledávání na relevantní kandidáty a výrazně zpřesnit celý proces.

Klíčovou roli hrála také průběžná komunikace s hiring managerem a interním HR, včetně sdílení zpětné vazby z trhu a nastavování realistických očekávání.

Součástí naší práce bylo:

cílené vyhledávání a oslovování kandidátů
prescreeningy a interní pohovory zaměřené na výkon a osobnostní fit
strukturované hodnocení a prezentace kandidátů klientovi
koordinace výběrového řízení a pravidelný reporting
vyjednávání podmínek mezi kandidáty a klientem

Naše recruiterka oslovila 102 kandidátů, zrealizovala 31 prescreeningů a přibližně 8 pohovorů. Z tohoto procesu vzešel 1 úspěšný placement a 2 kandidáti přijali nabídku.

Díky úspěšné spolupráci se naše partnerství s klientem rozšířilo a úspěšně jsme obsadili další role, konkrétně pozice Key Account Manager a Area Sales Manager.

Výsledky

Úspěšné obsazení pozice Inside Sales Manager (1 placement a 2 přijaté nabídky).
Dodání kandidátů odpovídajících náročným požadavkům klienta.
Rozšíření spolupráce na další role v rámci sales týmů (Key Account Manager, Area Sales Manager).

“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ