Nábor klíčových marketingových pozic pro Ewing
Klient
Zadání
Společnost Ewing dlouhodobě hledá odborníky, kteří kromě relevantních zkušeností zapadnou také do firemní kultury. Když se interně nedařilo najít vhodného kandidáta na pozici PPC Specialisty, Ewing se v roce 2024 obrátil na nás. Úspěšné obsazení první role odstartovalo naši dlouhodobou spolupráci, která trvá dodnes. Od té doby jsme klientovi pomohli obsadit několik klíčových pozic od PPC Specialisty až po vedoucí role v digitálním marketingu.
Řešení
Pro Ewing dlouhodobě fungujeme jako partner při obsazování pozic, u kterých je klíčové najít správnou kombinaci odborných zkušeností a osobnostního fitu. Ewing hledá specialisty, kteří jsou otevření učit se nové věci, dokážou fungovat v dynamickém agenturním prostředí a zároveň zapadnou do firemní kultury založené na důvěře, spolupráci a přátelských vztazích.
Naším úkolem je zajistit klíčové části náborového procesu od aktivního vyhledávání a oslovování kandidátů přes prescreeningy až po získávání zpětné vazby a průběžnou komunikaci s kandidáty.
Během spolupráce jsme pomohli obsadit několik specializovaných i manažerských pozic v oblasti digitálního marketingu, včetně rolí PPC Specialist, Head of Digital nebo Head of Social Media. Právě Head of Social Media patřila k nejnáročnějším. Oslovili jsme celkem 87 kandidátů, z nichž 56 absolvovalo prescreening a 9 postoupilo do výběrového řízení u klienta. Díky cílenému hledání a aktivnímu oslovování kandidátů se nám nakonec podařilo roli úspěšně obsadit.
Dlouhodobá důvěra klienta je pro nás nejlepším potvrzením úspěchu. Spolupráce s Ewing pokračuje nadále a aktuálně společně řešíme již pátou pozici.
Výsledky
- Úspěšné obsazení specializovaných i manažerských pozic v digitálním marketingu.
- Úspora času hiring manažerů díky převzetí náborového procesu.
- Nalezení kandidátů, kteří zapadají do kultury a hodnot společnosti Ewing.
- Dlouhodobé partnerství a důvěra klienta od roku 2024.
-
“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.” -
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens -
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil -
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy -
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ
Propojte se s GoodCall specialisty a získejte odbornou pomoc při hledání talentů.
Přečtěte si další case studies
-
Během 8 měsíců jsme obsadili 70 klíčových pozic
-
Jak se nám za rok podařilo obsadit přes 200 finančních pozic
-
Společnosti Rapid7 jsme pomohli s náborem 18 špičkových kandidátů