Resideo

Pomohli jsme firmě Resideo rozšířit vývojový tým o 33 kolegů

Resideo je globální lídr v oblasti technologií pro chytré domácnosti, bezpečnost a řízení energie. V souvislosti s rozšiřováním vývojového oddělení v Brně nás oslovili s cílem rychle obsadit desítky technických pozic. Naším úkolem bylo převzít kompletní řízení náborového procesu.

Na projekt jsme nasadili dva RPO konzultanty, kteří společně pokryli více než 1 rok intenzivní spolupráce. Po celou dobu byli v každodenním kontaktu s HR i hiring manažery a fungovali jako součást interního týmu Resideo.

Naší výzvou bylo obsazování technických a specializovaných rolí v lokalitě, kde je nedostatek vhodných kandidátů a preference klienta pro lokální kandidáty. Cílové pozice zahrnovaly například Embedded FW Developers, Embedded HW Developers, Test Engineers, Test Technicians a Mechanical Design Engineers.

Klíčové bylo přizpůsobit se lokálním podmínkám. Upravili jsme nároky na kandidáty, zapojili juniorní uchazeče a pracovali i se zkrácenými úvazky. Aktivně jsme využívali alternativní kanály mimo LinkedIn a jobs.cz a opakovaným oslovováním jsme zvýšili míru odezvy.

Nábor probíhal plně remote, což vyžadovalo výbornou komunikaci s týmem v Brně i s vedením z USA, Mexika a Velké Británie.

Celkem jsme obsadili 33 technických pozic a pomohli klientovi rozšířit vývojové oddělení.

Výsledky

Za více než jeden rok spolupráce jsme obsadili 33 technických pozic.
Pro klienta jsme zajistili kompletní náborový proces – od prvního oslovení po finalizaci nabídek a předání kandidátů na onboarding.
Uspěli jsme v regionu s nízkou koncentrací vhodných kandidátů.
Přizpůsobili jsme se trhu – upravili jsme požadavky, zapojili juniorní kandidáty a zvažovali zkrácené úvazky.
Rozšířili jsme vývojový tým, který je připravený na nové technologické projekty.

“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ