Samsung

Zajištění náboru pro Samsung na 6 měsíců

Samsung Electronics je globální výrobce spotřební elektroniky. CZ&SK pobočka má přibližně 180 zaměstnanců a kvůli většímu objemu náboru potřebovala na několik měsíců posílit kapacity interního HR týmu. Obrátila se proto na nás, abychom nábor kompletně převzali a pokryli aktuální potřeby firmy.

Do interního HR týmu Samsungu jsme zapojili naši recruiterku, která po dobu šesti měsíců zastřešovala kompletní nábor a byla hlavním kontaktem pro hiring manažery. Spolupráce probíhala formou Interim RPO a zahrnovala celý náborový proces od zadání pozice až po nabídku vybranému kandidátovi.

Společně s hiring manažery ladila požadavky na jednotlivé role, nastavovala náborové procesy a starala se o inzerci. Aktivně vyhledávala a oslovovala kandidáty, vedla screeningy a pohovory, koordinovala výběrová řízení a zajišťovala také přípravu a komunikaci pracovních nabídek.

Nábor pokrýval široké spektrum pozic napříč odděleními i úrovněmi seniority. Hledali jsme například Key Account Managery, Performance Marketing Managera, Product Managera, technické specialisty nebo Head of Sales, ale také kandidáty do HR a backoffice. U některých pozic recruiterka spolupracovala také se zahraničními hiring manažery, kteří nabírali nové kolegy do české pobočky.

Role naší recruiterky nekončila samotným náborem. Hiring manažerům poskytovala průběžné konzultace a zároveň budovala pipeline relevantních kandidátů, kterou může Samsung využít při dalších náborech.

V závěru spolupráce předala své know-how juniornějšímu kolegovi v interním týmu, aby mohl po jejím skončení na nastavený nábor plynule navázat.

Výsledky

Kompletní převzetí náborové agendy české pobočky po dobu 6 měsíců.
Obsazení klíčových rolí napříč jednotlivými týmy.
Vytvoření pipeline relevantních kandidátů pro budoucí náborové potřeby.
Odlehčení internímu HR týmu a podpora hiring manažerů.
Předání know-how internímu týmu, aby mohl po skončení spolupráce plynule navázat.

“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ