Teya

Pro FinTech společnost Teya jsme obsadili 25 rolí v sales a customer relations

Teya je rychle rostoucí fintech firma, která nabízí platební řešení, především pro malé a střední podniky. Společnost se rozhodla rozšířit své působení v Česku napříč několika odděleními, zejména v oblasti obchodu a zákaznické péče. Obrátili se proto na nás, abychom pomohli s náborem nových kolegů a zároveň nastavili efektivní náborový proces.

Projektu se ujaly dvě zkušené RPO konzultantky, které se ze začátku zaměřily na nastavení náborových procesů a zaškolení interní recruiterky.

Po vytvoření základní infrastruktury jsme se pustili do aktivního oslovování. Celkem jsme kontaktovali přes 1 200 kandidátů, provedli 276 prescreeningů a představili 167 relevantních uchazečů.

Výběr kandidátů odpovídal nejen odborným požadavkům, ale také firemní kultuře společnosti. Klíčovým prvkem byl tzv. „culture fit“ – tedy ověření, zda kandidát zapadne do týmu a sdílí firemní hodnoty. U každého uchazeče jsme proto kladli důraz nejen na zkušenosti, ale také na osobnostní fit, týmovost a ochotu růst v dynamickém prostředí.

Při náboru jsme se soustředili na obsazení rolí v oblasti obchodu a zákaznické péče. Jednalo se například o pozice Field Sales Agent, Field Sales Leader, Inside Sales Agent a Customer Relations. V Ostravě a Brně jsme navíc pomáhali budovat nové týmy zcela od nuly.

Celkem jsme poslali 32 nabídek, z nichž 25 kandidátů nastoupilo. Klíčová oddělení jsme tak úspěšně obsadili a nastavili náborové procesy, na které mohla Teya po našem odchodu plynule navázat.

Výsledky

Pro společnost Teya jsme obsadili 25 pozic v sales a customer relations.
Vybudovali jsme zcela nová sales oddělení v Ostravě a Brně.
Pomohli jsme rozjet hiring procesy a nastavit základní náborovou infrastrukturu.
Dosáhli jsme vysoké úspěšnosti – z 32 nabídek nastoupilo 25 kandidátů.
Z původních tří měsíců se díky našim výsledkům spolupráce prodloužila na půl roku.

“GoodCall je jednoduše nejlepší.
Myslím to vážně, bez nich bychom to nezvládli.”
Tomáš Novák, HR Director at Česká spořitelna
„Přístup GoodCallu je mimořádný a vždy se můžeme spolehnout na to, že přinese kvalitní výsledky společně s čestným, etickým partnerstvím.“
Alena Tomíšková, Head of Talent Acquisition, Siemens
“Na společnosti nejvíce oceňuji jejich pozitivní přístup od recruiterů, kteří jsou vždy připraveni poslouchat, přizpůsobit se, být flexibilní a nevzdávají se, dokud neuspějí. ”
Diogo Videira – Recruiter Advisor Czech Republic and Hungary at ExxonMobil
GoodCall nám za poslední dva roky pomohl obsadit několik zásadních seniorních pozic. Oceňujeme zejména proaktivní a přirozenou komunikaci a rychlost reakcí.
Jana Zimova, HR Director CEE at Assa Abloy
Zkušenosti společnosti v oblasti moderního recruitmentu a nových cest vyhledávání kandidátů přispějí k dalšímu rozvoji českého podnikatelského prostředí.
Martina Schiestlová, HR Director at Deloitte CZ